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Carte de légitimation

Les ouvriers disposent, avec la carte de légitimation que Constructiv leur remet, d’une preuve de leur occupation dans le secteur. Cette carte mentionne le nombre de jours réellement prestés ou de jours assimilés durant lesquels ils ont été actifs dans la construction. Tous les ouvriers qui, au cours de l’année de travail précédente (année de référence) ont été actifs dans une ou plusieurs entreprises du secteur, reçoivent automatiquement la carte.
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Timbres fidélité

Le secteur de la construction offre un travail motivant et varié. C’est la raison pour laquelle nous récompensons particulièrement vos ouvriers pour leur engagement et leur productivité en leur remettant des timbres fidélité. Vos ouvriers reçoivent ces timbres à la fin de l’année et leur valeur correspond à 9 % du salaire brut.

Si vous souhaitez de plus amples informations sur ces timbres, vous pouvez contacter l’OPOC Régime timbres par téléphone 02/545 57 75 ou par e-mail
Vous pouvez également nous envoyer un e-mail pour plus d'information !

Timbres intempéries

Vos ouvriers travaillent souvent à l’extérieur et leur activité dépend des conditions météorologiques. Ainsi de fortes pluies, la neige ou la grêle peuvent-elles rendre le travail sur chantier impossible.

Dans pareils cas, en tant qu’employeur, vous ne payerez que la moitié du salaire. Mais naturellement, vos ouvriers ne sont pas responsables du mauvais temps. C'est pourquoi Constructiv compense cette perte de salaire par des timbres intempéries d’une valeur de 2 % du salaire brut.

Si vous souhaitez de plus amples informations sur ces timbres, vous pouvez contacter l’OPOC Régime timbres par téléphone 02/545 57 75 ou par e-mail
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Jours de repos

Si l’on considère une année entière, un ouvrier de la construction travaille en moyenne trente-huit heures par semaine. Durant la majeure partie de l’année, il preste néanmoins quarante heures par semaine.

C’est la raison pour laquelle vos ouvriers bénéficient de douze jours de repos complémentaires par année. Les ouvriers ne travaillent donc pas plus que ce qui est légalement permis. La Commission paritaire de la construction fixe les dates des jours de repos complémentaires dont la majeure partie tombe à la fin de l’année. Pour ces jours de repos, Constructiv paie une indemnité forfaitaire à vos ouvriers dont le montant dépend de leur qualification. Seuls les ouvriers qui sont encore au service d’une entreprise de la construction au moment où tombe le jour de repos ont droit à cette indemnité.
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Indemnité de promotion à la construction

Constructiv octroie une indemnité de promotion aux ouvriers qui contractent un emprunt hypothécaire pour acheter, construire ou transformer leur propre habitation. Grâce à l’indemnité de promotion, vos ouvriers reçoivent un soutien financier du secteur de la construction pendant toute la durée de leur emprunt.
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Assurance hospitalisation sectorielle

Les partenaires sociaux du secteur de la construction ont fait en sorte que vos ouvriers bénéficient d’une excellente protection pour les conséquences financières qu’entraîne une hospitalisation. Un plan médical a été souscrit auprès d’AG Insurance et le secteur en assume les frais. Pour les ouvriers actifs, cet avantage est entièrement gratuit. Ils sont automatiquement affiliés s’ils ont travaillé durant deux trimestres consécutifs dans le secteur.

En outre, vous ouvriers peuvent également faire bénéficier les membres de leur famille d’une assurance hospitalisation, offrant des garanties identiques, à des conditions avantageuses.

Vous trouverez plus d’informations à ce propos sous la rubrique Hospitalisation

Constitution de pension

Pensio B est un organisme de financement des pensions (OFP) créé pour gérer le paiement des pensions liées au travail. Vous souhaitez savoir plus? Visitez www.pensiob.be