Services proposés par Constructiv
Les services proposés par Constructiv sont axés sur les entreprises et les ouvriers de la construction. Le financement de Constructiv s'effectue par le biais des cotisations de sécurité sociale. Les avis, les services et le soutien financier que propose Constructiv aux entreprises de la construction et à leurs ouvriers couvrent 4 domaines :
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l’attribution d’avantages sociaux complémentaires
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le soutien dans le cadre de la lutte contre la fraude sociale et la concurrence déloyale
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la stimulation de la gestion des compétences et la transition vers le secteur
Avantages sociaux complémentaires
Les partenaires sociaux ont créé un statut social étendu et moderne pour les ouvriers de la construction. Ils peuvent compter sur un large éventail d’avantages sociaux complémentaires, géré par Constructiv. Ces avantages reposent sur trois piliers :
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une gratification pour la productivité des ouvriers
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un complément de revenus durant des périodes d’incapacité de travail (chômage temporaire, maladie, accident,etc.)
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un soutien en fin de carrière
En outre, les ouvriers du secteur de la construction ne sont pas les seuls à pouvoir bénéficier d’avantages sociaux complémentaires. Les employeurs sont également concernés. Pour eux, nous prévoyons un soutien administratif et une intervention dans certaines cotisations patronales.
Les avantages sociaux qu’accorde Constructiv sont réévalués tous les deux ans au sein de la Commission paritaire de la Construction (CP 124) où siègent les représentants des organisations d’employeurs et de travailleurs. Les négociations sectorielles débouchent sur des conventions collectives de travail qui fixent la nature, le montant et les conditions d’octroi des avantages.
Informations concernant les Avantages pour ouvriers
Informations concernant les Avantages et le soutien pour employeurs
Bien-être au travail
Constructiv veille au bien-être sur les chantiers afin que les conditions de travail soient plus sûres et plus saines. Nous sommes actifs sur le terrain au jour le jour. Notre équipe de conseillers :
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visite les entreprises de construction afin de les soutenir dans le cadre de leur politique dynamique de prévention
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se rend sur des chantiers et dispense des avis et conseils judicieux sur le plan du bien-être et de la sécurité
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organise des campagnes de sensibilisation ciblées autour de thèmes spécifiques
D’autre part, nous nous entourons d’une équipe pluridisciplinaire qui dispose de connaissances détaillées des conditions de travail dans la construction. Elle assure la collecte d‘d’informations visant à promouvoir le bien-être dans le secteur de la construction, rassemblées dans différentes publications.
Informations concernant le bien-être au travail pour ouvriers
Informations concernant le bien-être au travail pour employeurs
Gestion des compétences et transition vers le secteur
Constructiv œuvre à l’amélioration de la transition de travailleurs vers le secteur de la construction et veille à ce que leurs connaissances et compétences restent constamment à niveau. En effet, le secteur est à la recherche d’ emplois durables. Ainsi, nos conseillers Constructiv sur le terrain assurent :
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la promotion du secteur de la construction et des professions de la construction auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi
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l’accompagnement des jeunes et des demandeurs d’emploi vers un emploi durable dans la construction
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le soutien d’entreprises de construction et de leurs ouvriers concernant la gestion de leurs compétences et de leur carrière
En tant que partenaire de soutien du secteur de la construction, nous sommes conscients que des ouvriers compétents sont indispensables pour mener à bien les projets de construction. Afin de garantir l’afflux d’ouvriers de la construction de qualité, Constructiv conclut des accords de partenariat avec l’enseignement de la construction. De cette manière, les apprentis du domaine de la construction sont préparés de manière optimale à l’exécution pratique des travaux sur un chantier.
Constructiv prévoit à la fois des formations sectorielles pour les entreprises de construction et pour leurs ouvriers, et des formations parfaitement à la mesure de l’entreprise de construction. En outre, employeurs et ouvriers peuvent bénéficier d’une aide financière pour la plupart des formations.
De plus, en tant que conseiller au sein du secteur de la construction, nous formulons des avis aux entreprises de la construction sur le plan de l’emploi afin de faciliter la recherche d’ouvriers appropriés et les employeurs peuvent toujours s’adresser à nous pour un soutien administratif.
Informations concernant les formations pour ouvriers
Informations concernant les formations pour employeurs