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Outplacement

Les connaissances et l’expérience des ouvriers sont très importantes pour le secteur. Nous ne voulons dès lors pas perdre leur expérience, même après leur éventuel licenciement. Par le biais du service d’outplacement, En cas de licenciement Constructiv veille à ce que des ouvriers expérimentés retrouvent très vite un emploi dans le secteur.

Constructiv propose au travailleurs remplissant les conditions suivantes :

  • Le travailleur est licencié moyennant un préavis ou une indemnité compensatoire de préavis de moins de 30 semaines et
    • il est âgé d’au moins 45 ans ou
    • il est âgé d’au moins 40 ans et il appartient à la catégorie salariale I ou IA
  • Le travail est licencié moyennant un préavis ou une indemnité compensatoire de préavis d’au moins 30 semaines sans condition d’âge
un accompagnement d’outplacement sur mesure par un bureau d'outplacement agréé par Constructiv :
  • Une aide dans la recherche d’un nouvel emploi
  • Des conseils pour poser sa candidature et un accompagnement pendant l’adaptation au nouvel environnement de travail
  • Un accompagnement psychologique
Une intervention financière est également accordée aux employeurs afin de réduire les coûts liés à l’outplacement. Cette intervention financière s’élève à maximum 50% du tarif construction et est plafonnée à 940 €.

Téléchargez nos brochures pour de plus amples détails: