Betaling van de inhaalrustdagen bouw: NIEUWE PROCEDURE !

In het verleden werden de inhaalrustdagen bouw steeds uitbetaald op basis van een attest dat aan de arbeider werd bezorgd. Dit gebeurde:

• via de werkgever indien de arbeider nog in dienst was bij deze werkgever
• door Constructiv indien de arbeider ondertussen niet meer in dienst was bij deze werkgever

 
De arbeider bezorgde vervolgens het bekomen attest aan zijn vakbond of de PDOK die de vergoeding voor de inhaalrustdagen uitbetaalde.
 
Rustdagen 2024
 
De arbeiders die aangesloten zijn bij een vakbond ontvangen omstreeks 12 december hun vergoeding voor de inhaalrustdagen 2024 rechtstreeks op hun rekening. Zij zullen dus geen attest meer ontvangen en zullen ook geen contact meer moeten opnemen met hun vakbond.
 
De arbeiders die niet zijn aangesloten bij een vakbond zullen nog een attest ontvangen. Dit attest wordt op 5 december rechtstreeks naar de arbeiders verstuurd en dus niet meer naar hun werkgever.
Zoals voorheen moeten deze arbeiders het ontvangen attest overmaken aan de PDOK die in de loop van de maand december de vergoeding zal uitbetalen.
 
Opgelet:
In het geval de vakbond niet over de nodige informatie beschikt is het mogelijk dat een arbeider die aangesloten is bij een vakbond toch een attest ontvangt. Dit attest moet in dat geval ook overgemaakt worden aan de vakbond.
 
De werkgever ontvangt geen attesten meer, maar zal wel nog eenmalig een overzicht ontvangen van zijn arbeiders die recht hebben op een vergoeding voor de inhaalrustdagen.
 
Veelgestelde vragen (en antwoorden)
 
Ik ben arbeider
 
Op welke rustdagen heb ik recht ?
Een arbeider heeft recht op de rustdagen die vallen binnen zijn periode van tewerkstelling in de bouwsector.
Er zijn echter een aantal uitzonderingen:

• Een arbeider heeft geen recht op de rustdagen die tijdens een periode van schorsing van de arbeidsovereenkomst vallen (arbeidsongeval, beroepsziekte, volledige loopbaanonderbreking,…)
• Een arbeider die reeds ziek werd vóór 1 januari 2024 heeft geen recht op de rustdagen tot hij het werk hervat heeft. Van zodra hij het werk hervat heeft, heeft hij recht op de rustdagen die na deze datum van werkhervatting liggen.
• Indien een arbeider ontslagen werd na 23 oktober 2024 én volledig werkloos blijft tot 23 december 2024 heeft hij recht op alle dagen van de hoofdperiode op het einde van het jaar

(Constructiv heeft in dat geval een bewijs van ontslag (C4) en een bewijs van volledige werkloosheid tussen de datum van ontslag en 23 december 2024 nodig).
 
Op welk bedrag heb ik recht per rustdag ?
Het dagbedrag waarop een arbeider recht heeft is afhankelijk van zijn geschooldheid. Een arbeider die deeltijds werkt heeft recht op een gedeelte van het dagbedrag. Zo heeft een arbeider die gemiddeld 32 uren per week werkt, recht op 32/40^ste van het dagbedrag.
 
Ik heb een betaling ontvangen maar heb daarover vragen. Wie kan ik contacteren ?
Indien de arbeider de betaling van zijn vakbond ontvangen heeft, kan hij contact opnemen met zijn vakbond. Indien de vergoeding niet door zijn vakbond betaald werd, kan hij contact opnemen met Constructiv (rustdagen@constructiv.be)
 
Ik heb geen betaling ontvangen én ook geen attest. Wat moet ik doen ?
De vergoedingen worden vanaf 12 december betaald door de vakbonden. De attesten worden vanaf 5 december verstuurd en ook in de loop van de maand december uitbetaald indien deze tijdig worden overgemaakt aan de vakbond of de PDOK.
 
Ik was al ziek vóór 1 januari 2024 maar heb ondertussen het werk hervat. Heb ik recht ?
Een arbeider die ziek werd vóór 1 januari 2024 en recent het werk hervat heeft kan contact opnemen met Constructiv om de datum van werkhervatting door te geven. Constructiv zal vervolgens het nodige doen.
 
Ik heb de vergoeding voor de hoofdperiode op het einde van het jaar ontvangen, maar ik had een arbeidsongeval. Heb ik nog recht op deze vergoeding ?
Een arbeider die op het moment van de rustdagen in arbeidsongeval is, heeft geen recht op de vergoeding voor deze rustdagen. Hij ontvangt immers een vergoeding van de arbeidsongevallenverzekering. De arbeider neemt in dat geval contact op met Constructiv die het nodige zal doen. Zo vermijdt hij dat nadien (een deel van) de vergoeding die hij ontving moet teruggevorderd worden.
 
Ik heb de vergoeding voor de hoofdperiode op het einde van het jaar ontvangen, maar ik ben uit dienst. Heb ik nog recht op deze vergoeding ?
Een arbeider die niet tewerkgesteld is in de bouwsector, heeft geen recht op de vergoeding voor deze rustdagen. De arbeider neemt in dat geval contact op met Constructiv die het nodige zal doen. Zo vermijdt hij dat nadien (een deel van) de vergoeding die hij ontving moet teruggevorderd worden.
 
Ik heb een attest ontvangen en in de loop van het 4^de kwartaal 2024 is mijn werksituatie gewijzigd (ik ben deeltijds of voltijds beginnen werken, ik heb een hogere geschooldheid). Moet ik iets doen ?
Een arbeider die in het 4^de kwartaal 2024 een hogere geschooldheid heeft dan in het 3^de kwartaal 2024 heeft recht op een hogere dagvergoeding. Van zodra Constructiv de DmfA-aangifte van het 4^de kwartaal ontvangt, zal automatisch een bijkomend bedrag worden toegekend. De arbeider moet daarvoor niks doen. Dit is ook het geval voor iemand die in het 4^de kwartaal 2024 overschakelt van een deeltijdse naar een voltijdse tewerkstelling.
Een arbeider die in het 4^de kwartaal 2024 overgeschakeld is van een voltijdse naar een deeltijdse tewerkstelling, heeft recht op een lager dagbedrag. Hij moet contact opnemen met Constructiv zodat een correct attest kan opgemaakt worden. Zo vermijdt hij een terugvordering van het onterecht betaalde bedrag.
 
Ik ben in oktober, november of december beginnen werken in de bouwsector. Heb ik recht op de vergoeding voor de hoofdperiode ?
Arbeiders die eind 2024 beginnen werken zijn in de bouwsector en nog steeds werken, hebben recht op de vergoeding voor de hoofdperiode. Constructiv zal automatisch het recht berekenen en toekennen van zodra de indiensttreding werd gemeld via de Dimona-aangifte.
 
Ik ben uitzendarbeider. Heb ik ook recht op een vergoeding ?
Ook uitzendarbeiders hebben recht op een vergoeding voor de inhaalrustdagen indien ze in de bouwsector tewerkgesteld waren op de werkdag die de rustdag voorafgaat.
Om recht te hebben op de vergoeding voor de rustdagen van de hoofdperiode op het einde van het jaar, moet de uitzendkracht tewerkgesteld zijn in de bouwsector op vrijdag 20 december én minimum 3 maanden gewerkt hebben in de bouwsector in de loop van 2024. Het recht wordt toegekend à rato van 1 rustdag per gewerkte maand (met een minimum van 3 rustdagen en een maximum van 6 rustdagen).
 
Ik ben uitzendarbeider in de bouwsector. Wanneer ontvang ik mijn vergoeding ?
Een uitzendarbeider die recht heeft op één of meerdere rustdagen die in de loop van het jaar vallen, ontvangen meestal hun vergoeding ook in de loop van de maand december.
Omdat Constructiv de gegevens om de hoofdperiode op het einde van het jaar te kunnen toekennen pas ten vroegste op het einde van de maand januari ontvangt, worden deze dagen pas in de loop van februari betaald.
 
Ik heb een mail gestuurd naar Constructiv maar ik ontving nog geen antwoord. Wat moet ik doen ?
Constructiv ontvangt heel veel mails en velen trachten Constructiv telefonisch te bereiken. Wij trachten iedereen zo snel mogelijk verder te helpen, maar dat vraagt soms wat tijd en wat geduld. Het heeft geen zin om nogmaals een mail te sturen. Uw vraag zal zeker beantwoord worden.
Voor vragen kan u ook terecht bij uw vakbond.
Hou er rekening mee dat de kantoren van Constructiv gesloten zijn vanaf vrijdag 20 december 2024 tot en met 1 januari 2025.Vanaf donderdag 2 januari hervatten wij onze activiteiten.
 
 
Ik ben werkgever
 
Ik heb een overzichtslijst ontvangen maar geen attesten. Hoe komt dit ?
Dit is normaal volgens de nieuwe manier van werken. De arbeiders worden ofwel rechtstreeks door hun vakbond betaald of ontvangen thuis een attest.
 
Ik heb een nieuwe arbeider in dienst genomen en hij heeft geen betaling of attest ontvangen. Moet ik iets doen ?
Indien een arbeider in dienst komt in de loop van het 4^de kwartaal 2024 zal hij ook een betaling of een attest ontvangen. Dit gebeurt nadat de dimona-aangifte werd gedaan om de indiensttreding te melden.
 
Mijn arbeider spreekt geen Nederlands of Frans. Bestaat er informatie in een andere taal ?
Constructiv stelde een flyer op met enkele algemene richtlijnen. Deze flyer is vertaald in het Engels, Duits, Spaans, Oekraïens, Pools, Portugees, Bulgaars en Roemeens.
 
Ik heb een mail gestuurd naar Constructiv maar ik ontving nog geen antwoord. Wat moet ik doen ?
Constructiv ontvangt heel veel mails en velen trachten Constructiv telefonisch te bereiken. Wij trachten iedereen zo snel mogelijk verder te helpen, maar dat vraagt soms wat tijd en wat geduld. Het heeft geen zin om nogmaals een mail te sturen. Uw vraag zal zeker beantwoord worden.
Hou er rekening mee dat de kantoren van Constructiv gesloten zijn vanaf vrijdag 20 december 2024 tot en met 1 januari 2025.Vanaf donderdag 2 januari hervatten wij onze activiteiten.
 
Nog vragen ?
Neem contact op met Constructiv (rustdagen@constructiv.be)
Arbeiders kunnen ook contact opnemen met hun vakbond.
 
Opgelet:
Wanneer Constructiv de vergoeding voor de inhaalrustdagen berekent en toekent, doet zij dat steeds op basis van de gegevens die op dat moment in haar bezit zijn. Indien daarna de situatie wijzigt (de arbeider gaat uit dienst, de arbeider heeft een arbeidsongeval of begint deeltijds te werken,…) heeft de arbeider mogelijks een te hoog bedrag ontvangen. Dit heeft een terugvordering tot gevolg.
De toekenningsvoorwaarden die hier vermeld zijn, zijn de algemene toekenningsvoorwaarden die van toepassing zijn maar vervangen in geen geval de toekenningsvoorwaarden zoals ze voorzien zijn in de officiële reglementering.