Constructiv kent voordelen toe aan u als werkgever, zoals administratieve ondersteuning en een tussenkomst in bepaalde kosten. Verder bieden we u de mogelijkheid om zelf opleidingen te organiseren voor uw arbeiders en verstrekken wij advies over welzijn op het werk in de bouwsector.
Constructiv ondersteunt je als bouwvakarbeider door sociale voordelen toe te kennen, door opleidingen aan te bieden aan zowel actieve arbeiders als toekomstige werknemers en eveneens door advies over welzijn op het werk te verstrekken.
Constructiv wil buiten de werkgevers en de arbeiders van de bouw, alle belanghebbenden binnen de bouwsector, zoals bouwscholen, opleidingscentra, veiligheidscoördinatoren, architecten, werkzoekenden in de bouw, enz. zo goed mogelijk ondersteunen op vlak van tewerkstelling, onderwijs en welzijn.
Ter uitvoering van het sectoraal akkoord 2007-2008 in de bouwsector werd o.a. de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009 betreffende de reiniging en het onderhoud van werkkledij gesloten.
In principe blijft de werkgever instaan voor de reiniging en het onderhoud van de werkkledij. Op voorwaarde dat hij over een risicoanalyse beschikt waaruit blijkt dat de werkkledij geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer en zijn directe omgeving, mag hij toelaten dat de arbeider zelf voor de reiniging en het onderhoud instaat. De werkgever is de werknemer dan een vergoeding verschuldigd van € 0,50 per arbeidsdag.
Zie de Checklists - Reiniging en onderhoud van werkkledij die de ondernemingen moeten helpen bij het maken van de risicoanalyse.
Zie ook de titel 3 ‘Werkkledij’ van boek IX van de codex over het welzijn op het werk.